人才是企业发展的核心驱动力，专业能力是教育服务品质的根本保障。育成教育始终将员工综合素质与专业能力的提升置于战略高度，围绕各业务板块的实际需求，常态化开展多维度、全覆盖的专项培训，以“精准滴灌”式的学习机制助力员工持续成长，为集团高质量发展注入源源不断的内生动力。

      为全面提升教职员工的服务意识与专业水平，2025年10月20日至22日，育成教育在宁波象山半边山旅游度假区成功举办了“2025年度教职员工能力提升培训”。本次培训由育成教育副校长刘宇主持，特邀王井传老师担任主讲，全体教职员工积极参与。

      王井传老师以精炼的语言和生动的案例，围绕成人教育的招生宗旨、基本原则、多元化招生途径、具体实施步骤及实际成效等方面，进行了系统而深入的讲解。培训内容从基础理论延伸至实战应用，全面覆盖能力提升的关键环节，有效弥补了教职员工在业务实操中的能力短板。参训教师全程专注聆听，积极互动，展现出高度的学习热情与严谨的求知态度。

      企业内训是推动组织持续进化与迭代的重要引擎。通过系统化、常态化的内部培训，教职员工能够不断深化对企业文化、业务流程及行业趋势的理解，进而在专业技能、工作方法与职业心态等方面实现全面优化，充分激发个人潜能。

      育成教育坚信，持续赋能员工的内训体系，不仅是提升教育服务品质、保障学员学习价值的重要支撑，更是构建学校与学员共赢未来的核心动能。未来，我们将继续完善培训服务机制，强化人才队伍建设，以更高的专业标准和服务水平，助力每一位学员成就更好的自己。